活动 | 到底什么样人需要学英语? 之 “上班也要学英语小分队”第二期!

去年9月的时候,小茶迎来了职业生涯的辉煌跳跃,Gap了一个月,兴冲冲地攒了一个“上班也要学英语小分队”的英语打卡群,让我每天带着大家读Economist和 China Daily的文章,打卡口语和阅读练习,进行职场英语写作培训和作业。最后小茶没好好读几篇文章,但小朋友的学习效果超出我们预期,不少人真的连打了一个月的卡,最后的“全勤奖”都有点不够送;还有小朋友一度在群里自己打卡到了年底…小茶新的工作基本属于全英工作环境,这段时间发现她的英语虽然有进步,但依然堪忧,每天还要我给她写邮件,改报告,就连回复老板的拍马屁信息,也要我Proofread一下。我后来顺势问了一下小朋友们,发现学习英语的热情依然不减,需求依然旺盛,于是我们第二次课程,既是为了小茶,也是为了大家,再次开班了!!!再进入正题之前,小茶之前写过一段话,是关于职场英语学习的,我觉得还是比较经典的 ,请大家看完再决定要不要参加我们的“小分队”:英语好对工作到底重要不重要?这个问题还真不是绝对的。我们抛开只能讲英语的工作环境不看,从日常工作角度出发,其实绝大多数的工作场景,英语好不好都没有什么关系。在外企工作的人应该都深有体会:邮件、系统、流程、中国和海外团队的沟通都喜欢用英语,但是从高管到优秀的同事,都不乏英语磕碜的。更是有很多英语不好,也要硬着头皮尬的小可爱。吐槽一个中国人说话夹杂简单的英语单词的场景最开始大多来自这个人群,这好像已经成为了大众统一的普世观点。投资行业和咨询行业里顶级的公司,英语好如同最低基本条件一样摆成进入门槛,但是入职之后真的工作起来,客户是中国国企/政府/民企,写材料报告、来回交流一样都是中文。红杉和IDG的朋友明确跟我说过:我们投资人不用英语好,不需要,实际没多大用。另外,怎么样算是英语好?我在身边的人看起来英语都还不错的外企,但如果稍微深入考量,又没有几个人英语是真的好的,无非也就会写写日常的邮件,安排个会议,简单的交流和问候,真的讨论政府关系、贸易战、发展战略,没有几个人能深入表达和描述的。以上,是我想鼓励那些英语真的不好,也没啥兴趣和动力要提高,但是又心存不安觉得自己飞黄腾达升职加薪的康庄大道要夭折在这个梗上的小朋友,这其实没什么好担心的,不如把精力放在其他方面,英语不好不会成为你的人生短板,毕竟不是每个人都一定要靠英语吃饭的。同样道理也适用在什么excel,Python,R语言等一切工具学习上。切不要被广告洗脑,感觉不会这些工作就要完蛋,会了分分钟就年薪百万,纯粹瞎扯。Frank一个文科生,连excel都玩不溜,更别说编程了,现在薪水收入也是甩同龄人一大截。这种工具,你确定自己需要再去学就好了。那为什么还要找机会找理由找莫名其妙的激情提高英语呢?简单来说几个我深有体会真实可见的好处。因为大多数人真的英语水平一般或者不好,所以英语好一点的人真的很容易获得高光时刻。纵观Frank的职业生涯,基本都是被“英语好”撑起来的。比如某一次给海外大老板讲ppt的机会,比如是某一封让老板猝不及防的完美会议记录,或者是是面试中英语好到令面试官惊叹了一下,就连他在我心里的男神形象,都有长年累月给我润色了数不清的英文邮件加的分。(Frank注:为了以后吵架我有立场和功劳,已经开始拿小本本记下我为她改的每一封邮件了。)虽然英语好其实没那么必要,但是英语好的人内心就会更容易自信,有的时候自信就是莫名其妙的力量,我身边有太多英语不好的同事先天默认拒绝一些机会,实际上如果他们去尝试,那些机会对英语的要求的其实是可以短期内突破克服的。英语好最重要的是能沟通,这其实不只适用于工作,在你所有和世界接触的机会里普遍存在。这个其实可以让Frank特意赠送10分钟讲一讲,他因为英语说得好和多少不同种族的姑娘有过邂逅;或者讲一讲他每天上班路上听英语新闻,再添油加醋讲给我听,搞得我一度认为我的世界大事都是他讲给我的,立刻变伟岸。哦对,去年初他过生日我送他的礼物和短信,简直足以表达了。我们的上一期的英语学习小组,每天让他扫描一篇本周最新发表的好文章分享出来!这么一看一想,英语好带来更宽广的视野和体会,你们是不是也能有所领略了哈哈!言归正传,“英语学习小分队”第二期正式开始!欢迎真心想要提高英语,并觉得自己有毅力坚持的同学加入,这次我们时间不长,15天而已。Frank请来了“蛋文书”团队里的丁丁一起和大家学英语。丁丁很厉害的,是英语记者出身,以前在香港的汤森路透和Asian Private Banker做财经记者,另外她还是中国国家女子飞盘队队员,酷的咧。为了缓解焦虑而入群,想要用花钱买心安的同学,还是不要浪费钱了!几十块钱不如跟你心爱的人一起去吃个好吃的,可能收获一辈子的爱情,比看这几篇破英语投入产出比高多了。我们的小分队,将针对阅读、口语和写作展开连续15天的英语恶补式密集学习。说的这么夸张,其实也就是督促大家,每天固定花个把小时坚持和英语强行接触吧!下面是“学习英语小分队” 的具体安排:1. 时间:总共15个工作日,具体时间开群后确定;2. 人数:就100个人,太多了我们怕take care不到;3. 讲座安排:总共3次讲座,每周一次。如何提高口语表达 x 2次 — 丁丁;
如何提高职场英语写作 x 1次 — Frank。
4. 日常学习:阅读:每天一篇Economist文章+ 一篇中低难度文章,打卡阅读笔记;
口语:打卡复述每天阅读文章;(这是Frank的口语练习方法,他当年雅思口语弄了个8分,还算可以)
写作:每周一篇写作作业;
5. Feedback和奖励:口语:每天前3-5名口语打卡小朋友,丁丁会进行comment;
写作:每周前5-10名交作业的同学,Frank会邮件comment;
阅读讲解:根据大家理解情况,进行阅读素材讲解;
全勤打卡奖同学小茶和Frank送礼物哟;
进群门票66元,算下来每天也就4.4元。最多就收100个小伙伴,因为人多了我们怕照顾不过来,我们不搞pyq分享什么社群裂变营销乱七八糟的,就好好学15天英语,效果好的话再继续开群,话不多说,加小助手微信,私信:英语学习小分队,塞红包买票进群。具体打卡规则,我们进群说,随意且严格的!

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