产品经理简历(产品经理简历如何写项目经验?)

产品经理简历
背景:目前在小公司任职产品经理,公司不停的在做新项目,半年多,手上做从0-1的了2个app、4个小程序和3个pc,并且产品之前也并没有太大的关联。重点来了,这么多东西,我们都没有给用户用!并且不停的在根据老板和领导的需求来迭代,半年后,app sotre还能搜到,但已经砍掉了,人员也裁了,所以我也就主动离职了。
问题:对于这样的情况,请问该如何写项目经验:
(1)项目内没有数据,那么我该怎么写?
(2)每一个项目几乎都是独立的,没太大关联,那么我该把所有项目都写出来吗?
(3)如果都写出来,那么在电子版或者纸质版是否都全部写?还是挑重点项目写就行了
希望大家先认真看看题主的问题。有几个事实,希望题主,在内心里,可以接纳:1、在很多小公司里,产品经理在做产品的时候都是野路子,不规范,确实很多像你说的,都没有上线。你要自己先从内心里,接受这样一个事实:没有数据就没有数据,一定不要作假,因为你做完假之后,就会发现,面试的时候,面试官必然会问你的假数据从哪来的,这就很尴尬了,所以一定不要去作假,有就有,没有就没有。为什么要这么说,因为你的面试官要么也是从三无小厂过来的,要么作为面试官身经百战,看过很多包装过的简历,已经练得火眼金睛了。坑自己的事,还是不要干的好。
2、建议你不用把所有项目都写出来。半年多的时间,你顶多写两个大项目就好了。两个APP,四个小程序和三个PC端项目,半年时间里9个项目,彼此还不关联,很容易让人感觉不靠谱。你觉得这九个项目里,哪两个项目做的相对比较完整,花的精力和时间相对比较长,倒不是说我们在隐瞒什么,而是我们可以选择性的去写,那些体现我们产品能力的项目。挑出来的这两个项目,一定要写的专业一点,虽然说没有上线,没有数据,这些都没有关系,因为即使在很多大公司,很多创新型项目也常常经历没上线没数据的夭折,所以,你这个其实很正常,面试官也都能理解。我们要把我们有的、做过的讲好,而不是把没有的瞎编好,这两个是有本质的差别的。
3、如何把没有上线,没数据的两个项目讲好呢?简历就可以写成这样:
评论区有以上简历的可编辑版本,可免费获得
这样写的有什么好处吗?格式很工整,看得出来很用心,做事情很有条理,分的清事情的轻重缓急。二维码和简历上的超链接会勾起面试官很大的兴趣。(充分的扬长避短,体现专业能力)一般面试官都会随手用手机扫一下二维码,看看你做的原型,写的需求,竞品分析和项目相关的资料。要是你东西做的还可以,细节处都蛮细蛮认真的话,面试官会觉得你是认真花了很多功夫和心思的。让HR约来当面聊聊是一定会的操作了。
因为对于初阶产品经理,面试官要考核的,就是:a、必须掌握:产品经理工作流程和内容,竞品分析
这些知识包括:产品经理的工作流程和内容,需要具备的能力 ;
这些只是你是需要掌握的,要不然一个傻白甜是没法获得一个产品经理的Offer的;b、必须掌握:用户画像、思维导图、流程图、原型图、需求文档用户画像,思维导图,流程图,原型图,需求文档的要点; 
c、加分项:完整走一遍产品项目的流程有过一次完整的项目经历,完整的走过产品经理工作的每个流程: 
可以是自己的实战演练,也可以是公司做的没上线的项目,有一些自己的理解和遇到问题找到方法的过程。在细节处,体现你对产品经理标准工作流程的掌握,和出色专业的产出:产品经理工作标准流程SOP:『一个完整的产品案例』 13幺
找一位大牛,帮你指点下你完善后的简历中存在的问题;确保自己工作中的产出物(练手项目中的)具备一定的专业性;比如需求调研问卷,用户画像,竞品分析,思维导图、流程图,产品原型,需求文档,项目排期和验收上线准备等事宜。具体怎么干,如何让自己少走一些弯路,少踩一些坑,我都写到这里了:产品经理在早期如何快速学习?公司的没上线的项目,或者自己动手做的项目,完整的实战练习。猜你可能还是会担心没上线行吗?其实是完全可以的,只要你的产出物专业,能够证明你的实力,大可写到简历上。因为上不上线,要不要去开发出来,是老板(给钱)说了算,是研发工程师的活。你只要在作品中,证明你具备产品经理的能力就行。这段真实的经历或实战练习写到简历上,都是OK的。
目前市面上的产品经理岗位,确实空缺比较大,人才缺口多,当上面的那份简历投递后,相信很快就会有面试官来找你,挂掉HR的邀约电话,就请你一定别太慌。一定记得好好准备下。因为接下来可能不只是一次面试,可能还会有二面,三面。所以,请一定要充分准备。细节我就不说了,我就说下会严重左右结果的几个点:1、一定要充分了解自己做的项目,每一处的细节。因为面试官会问的很仔细。
3、一定记得带着笔记本,有机会就给面试官演示和讲解你做的项目,给他看你的产出物:
现场讲解和演示
基本上,只要你做好了这三点。任何一个面试官内心都是激动的,因为:你用实际行动告诉了他你的认真和聪明;谁都愿意跟这样的人做同事,面到这里不出大叉子的话,你大概率是肯定会拿到这个Offer的。这几个回答,可能会帮到你:面试产品经理需要注意什么?怎样辨别面试你的产品经理(或者产品总监)水平高低?关于投递渠道,这几个回答,也许可以帮到你:应届生有哪些渠道找工作?
不管你是社会人,还是大学生,这个被很多人验证过的通用方法,希望都可以成功帮你拿到一个初级产品经理的Offer。 就这些吗?就这些了….有什么要注意的吗?hhhhh……..做简历的这三个坑,挺深的,还是给你说道说道吧:
1、不要在简历做假首先,得明确一个共识:面试官不是傻逼! 面试官绝对不是傻逼! 面试官怎么可能是傻逼!为什么要这么强调?因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪,一定是希望你可以给公司带来双倍的价值,试想下,你在买一件600块,800块的衣服的时候,是不是要反复试,仔细看,试了好多家,好不容易有一件满意的了,还不忘挑挑毛病,砍砍价?是不是?对不对?明白这个道理后,你就知道,在简历上做假、夸大,是不是很可笑?面试官也是从求职者一步步过来的,也会在你所做的岗位上做了好久,肯定会询问的很仔细,基本上一聊就会露出破绽,更何况小公司后面还有CEO面,大公司后面还有二面、三面。你一个月薪7千的人,怎么可能骗得了月薪5万的人,更何况你做的所有事,他基本都经历过呢?还记得16年的一次在望京SOHO一个小会议室的一次面试,一个候选人有着国内TOP 5的硕士学历,也有三年的产品经理工作经验,某段工作经历的公司,虽然是个小众App,但做的还可以,通过他讲的一些具体工作事宜,我隐隐感觉有点问题,就问的更细了些:我:你从哪个版本开始做的? 对方:从2.9这个版本开始接手的。聊天的间隙,我打开手边的笔记本电脑,搜了下这个App的名字,查看了下历史版本:压(ni)根(ta)就(ma)没(dang)有(wo)这(sha)个(bi)版(ma)本!看着他还在讲在这个版本里做了哪些事情巴拉巴拉的一大堆。我顺手就想把这封简历发在经常聊天的一个「资深产品经理群里」,拉黑这个人…..后来还是忍住没发,等他讲完客气的送走了。这个「资深产品经理群」里的人基本上覆盖了国内一百多家一线互联网公司的高级产品岗。这一发,基本上他很难再去一家较好的互联网公司了。产品经理这行的圈子,要比你想的小太多。基本上隔着一个人,就可以找到你所在的那家公司的人,一打听,立马就破相了。这样的Case,基本上每天在不同的产品经理群里,看到有人在发。所以,我劝那些抱着投机心态简历做假的朋友们,别把自己坑到家了,还是千万忘了这条路吧。
2、不要夸大和硬靠和上一条基本上差不太多,虽然没有那么严重,但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞成内伤的。暑假在超市做了一个月蒙牛的促销,硬是要写成XX区的销售助理,还得了年度评选的第二名。你真的以为面试官没做过兼职吗?相信我:你不是在侮辱面试官智商,是在侮辱自己的。你在面试中慌不慌,心里毛不毛,都会写在脸上,面试官其实很清楚的。心知肚明的不指出来,客气的送走你,他没有必要来教育你,只会让你踩更大的坑。
3、不要迷恋炫酷的简历模板动辄一百多套最炫酷的简历模板,让你华丽丽的亮瞎面试官的(gou)眼?…..看了那么多,可把自己看的眼花缭乱,迷糊了吧?…..千万别在这个事情上浪费太多时间。简历用啥模板不重要,最重要的是体现自己的能力,有事情可写,写清楚就好。简洁,工整。即可。关于简历,这个回答猜你需要:简历减分项有哪些?
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